Nos nominées 2023
Découvrez les profils exclusifs de nos candidates de la sixième édition du Sommet et des Prix des femmes de la diversité.
Elles sont 34 nominées en provenance de partout au Canada. Ces femmes de couleur inspirantes brisent les barrières à travers le pays grâce à leurs actions, missions et engagements auprès de leur communauté.
Le Prix de l'entrepreneure
Antuanette Gomez
PDG DE Peak Pharm Labs & Pleasure Peaks
Antuanette Gomez est la PDG de Pleasure Peaks, spécialisé dans le développement de produits conçus pour améliorer le plaisir sexuel grâce au cannabis. Elle est également cofondatrice de Peak Pharm Labs.
Antuanette s’engage à éduquer le public sur les effets bénéfiques du cannabis pour la santé et le bien-être sexuel. Elle intervient régulièrement lors
de conférences et événements pour promouvoir l’utilisation du cannabis comme une alternative sûre et efficace aux produits pharmaceutiques traditionnels.
De plus, Antuanette se consacre à la promotion de l’inclusion et de la diversité au sein de l’industrie du cannabis. Elle défend avec ardeur la communauté LGBTQ+ et s’efforce de faire en sorte que son entreprise et ses produits tiennent davantage compte des différences entre les sexes. Antuanette Gomez inspire les gens en tant que pionnière de l’industrie du cannabis et en utilisant sa plateforme pour plaider en faveur de la justice sociale et de l’égalité.
Chichi Okiche
FoNDATRICE & PDG DE KOKAHAIR
Chichi Okiche a toujours eu une passion pour les affaires depuis qu’elle est au lycée. En 2019, elle a lancé Kokahair, une entreprise qui propose des perruques naturelles de luxe et de haute qualité, fabriquées avec des cheveux 100% humains.
Son amour pour la beauté l’a amenée à découvrir que les cheveux humains pouvaient être utilisés pour améliorer la beauté des femmes qui ont des problèmes capillaires tels que , la perte de cheveux ou qui veulent simplement avoir des looks polyvalents.
Chichi a également voulu créer à travers Kokahair un espace pour éduquer et soutenir les gens dans le port de perruques, afin qu’ils puissent se sentir bien dans leur peau et avoir la confiance nécessaire pour affirmer leur look.
Kokahair s’engage auprès de la communauté en participant à des initiatives sociales et numériques qui visent à faire progresser les entrepreneurs et à offrir aux praticiens dévoués une plateforme leur permettant de se réunir, de partager leurs idées et de raconter leurs histoires.
Diana Ombe
FONDATRICE & DIRECTRICE GÉNÉRALE DE AGENCE CHRISTELLE
Diana Ombe est l’agente de communication politique pour le syndicat de l’Emploi et de l’Immigration du Canada. Depuis l’obtention de son baccalauréat en communication et en innovation en 2019, elle a travaillé pour plusieurs entreprises francophones en milieu minoritaire.
De la Fédération de la jeunesse franco-ontarienne (FESFO), passant par la Fédération nationale des Conseils scolaires francophones (FNCSF), le groupe Média TFO et Onfr+, elle a dédié sa carrière professionnelle au rayonnement et à l’inclusivité des minorités visibles au sein des communautés francophones hors Québec.
En 2019, elle a créé son entreprise de marketing digitale, l’Agence Christelle, pour appuyer PME francophones dans le développement de leur image de marque en ligne.
Dr. Laurie Samuel
FOndatrice et directrice générale de L'ORGANISME CUPID STING
Dr Laurie Samuel est une criminologue spécialisée dans les relations entre la police et la communauté, les bavures policières, la gestion des risques, l’engagement communautaire et la violence interpersonnelle.
Ayant travaillé pendant plus de dix ans avec le Metropolitan Police Department (MPD) à Washington, DC, elle est une experte de premier plan en matière de système d’identification et d’intervention précoce (EIS).
En 2015, elle a remarqué une recrudescence des incidents de violence à l’égard des femmes sur la base des rapports de police et de reportages. En réponse à cela, elle a créé Cupid’s Sting, un programme ayant pour but d’enseigner aux femmes des compétences vitales par le biais d’ateliers sur la violence interpersonnelle, la violence domestique et le harcèlement de rue, y compris la démonstration et la pratique de techniques d’autodéfense.
En 2018, Dr Samuel a lancé Cupid’s Sting Non-Profit en partenariat avec la communauté pour créer un environnement plus sûr et plus sain pour les familles, les étudiants, les employés et les voisins. Cupid’s Sting opère maintenant aux États-Unis, au Canada et dans les Caraïbes.
Faïna Dzah Sali
fondatrice de votre assistante priv.e
& Nouvelles arrivantes canada
Faina Dzah-Sali est une assistante de direction / assistante personnelle depuis 2011 et attachée de presse et consultante en matière de savoir-vivre depuis 2022.
Basée à Toronto, elle propose ses services en tant que freelance. Elle intervient également dans divers groupes privés de femmes. Depuis 2020, elle collabore avec des clients du monde entier en les accompagnant à atteindre leurs objectifs, leurs besoins à travers leur mode de vie occupé. Elle est très active sur les médias sociaux et possède une chaîne Youtube « Liyaah Sali » et un podcast « On a deeper note » disponible sur les applications Anchor et Spotify.
En dehors de son travail et de ses activités, elle aime la mode et le design. Passionnée par la
le stylisme depuis son enfance, elle a décidé de combiner sa passion pour la mode et le développement personnel pour devenir styliste personnelle pour les femmes qui essaient de retrouver leur confiance en elles à DressForSuccess Toronto.
Kamelah Blair
Fondatrice de COJ BOOKZ
Kamelah Blair est une auteure et lauréate du prix 2022 Top 100 Black Women To Watch au Canada. Élevée à Toronto, Kamelah a écrit 14 livres sur sa vie en tant que fille de gangsters et de surmonter le traumatisme d’avoir été témoin d’un homicide à l’âge de 6 ans.
Elle souhaite, à travers son expérience et son traumatisme, encourager les jeunes à mettre sur papier leur douleur ou leur volonté et rendre le monde plus profitable.
Elle a récemment lancé un programme d’écriture pour les jeunes qui vise à normaliser le pouvoir de la lecture et de l’écriture en donnant à ces jeunes un espace pour libérer et exprimer leurs sentiments et en leur donnant la possibilité de devenir eux-mêmes des auteurs.
Elle a également lancé library behind the walls, un programme de don de livres, dans le cadre duquel des collègues auteurs font don de leurs chefs-d’œuvre au toronto south detention center, car la bibliothèque manque de livres.
Lancy Qiu
PDG DE iWare Travel Inc.
& Ex-able (Qiu Zucco Inc.)
Lancy Qiu a débuté son parcours entrepreneurial au Canada en 2017, à l’âge de 43 ans. Originaire de la Chine, elle est la fondatrice d’iWare Travel Inc, une plateforme destinée à servir les visiteurs désireux de voyager au Canada en les aidant à souscrire une assurance voyage canadienne en ligne.
Pendant la pandémie, alors que personne ne pouvait voyager, l’entreprise a été fortement touchée mais a pu survivre.
Lancy a commencé à réfléchir sur la façon dont elle pouvait faire pivoter son entreprise et s’adapter à la nouvelle réalité.
Considérée comme une personne résiliente et capable de s’adapter, elle a lancé Ware Health, une application de réadaptation à distance à domicile pour les personnes âgées et atteintes de maladies chroniques.
Lancy s’est engagée à promouvoir la communauté chinoise au Canada et à développer les échanges commerciaux et culturels entre le Canada et la Chine. Elle est l’une des premières immigrantes asiatiques à avoir créé une entreprise à Calgary.
McKaila Richards
PDG & PROPRIÉTAIRE DE
Mckie rich productions
McKaila Richards est la fondatrice de la société de production McKie Rich Productions.
Basée à Toronto, cette société est spécialisée dans la photographie, le tournage, la conception graphique et l’impression de matériel promotionnel.
Elle a organisé des ateliers sur l’entrepreneuriat et a inspiré d’autres personnes à créer leur propre entreprise.
McKaila a également été conférencière invitée à quelques événements où elle a partagé son expertise en matière d’entrepreneuriat afin d’aider les générations futures à créer de la richesse grâce à des compétences fondamentales pour gérer une entreprise.
Très impliquée au sein de sa communauté, elle ne manque pas de soutenir d’autres entreprises en les mettant en lumière sur ses plateformes, et en participant aux événements communautaires.
Nik-Keisha Moodie
FoNdatrice & Présidente de Nik-Keisha Moodie Coaching and Development (NMCD)
Nik-Keisha (nikki) Moodie est la fondatrice et la présidente de Nik-Keisha Moodie coaching and development. Pendant la covid, elle est devenue une coach certifiée en compétences de vie et une conseillère agréée en matière de vie et de prévention des accidents et des maladies. Nikki est passionnée par l’éducation et l’esprit d’entreprise.
Ayant également étudié l’éducation destinée aux adultes à George Brown, elle a pu utiliser ces compétences pour créer des programmes et organiser des événements éducatifs pour les familles et les entrepreneurs. Cela lui a permis de créer une marque connue pour le renforcement de la communauté, l’autonomisation et le leadership.
Nikki aime donner en retour en organisant des collectes de nourriture et des ateliers pour la communauté. Sa carrière professionnelle consiste à aider ceux qui l’entourent à naviguer dans la vie et à fournir des ressources et un soutien aux entrepreneurs pour qu’ils puissent développer leurs entreprises.
Sandrine Kake
CHAIRE & FounDATRICE DE DAKS Foundation
Originaire du Cameroun, Sandrine Kake est la fondatrice de The DAKS Foundation une organisation à but non lucratif basée au Canada pour aider le Cameroun en termes d’éducation, de handicap et de santé.
Créée en 2018, Sandrine a mis en place des solutions pratiques pour les communautés rurales afin d’améliorer les conditions de vie des enfants. Sandrine Kake a levé des fonds, construit et inauguré trois et bientôt quatre fontaines à eau dans trois zones rurales différentes. Elle a également fait don de bancs d’école, a payé les frais de scolarité de six enfants malentendants, mais a aussi fourni au Centre des fournitures scolaires et alimentaires.
Elle a également fondé Moms in Shape à Mirabel avec plus de trois cent vingt mamans dont l’objectif est de rester en forme collectivement en faisant de l’exercice quotidiennement pour assurer un bien-être mental, physique et général afin d’avoir de l’énergie pour prendre soin non seulement d’elles-mêmes mais aussi de toute leur famille.
Seun Adetunji
FONDATRICE DE MedInclude
Seun est une professionnelle de la communication, de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI), avec une expérience dans les secteurs des produits de grande consommation, de la technologie, de l’éducation et des soins de santé.
Dans le domaine des soins de santé, elle a travaillé pour une agence gouvernementale, une fondation de défense des patients et un organisme de recherche clinique. En tant que femme noire nouvellement arrivée au Canada, l’intérêt de Seun pour l’équité en matière de santé est né de sa propre interaction avec les inégalités du système et de son travail direct avec des patients vulnérables et sous-représentés.
Cela l’a amenée à fonder MedInclude, une plateforme qui exploite la technologie pour aider les patients à mieux comprendre les informations médicales et à prendre part à leurs propres soins. Elle est une ancienne élève de GreenHouse et est inscrite à un programme de maîtrise en affaires, entrepreneuriat et technologie (MBET) à l’université de Waterloo.
Stéphanie Guingané
FONdatrice de LONCANI BEAUTY & SMJ WEB
Originaire de la Côte d’ivoire, Stéphanie Guigané est la fondatrice de SMJ WEB une agence qui offre des services de développement web, de marketing numérique et de support informatique aux petites entreprises.
Elle est également la fondatrice de LONCANI Beauty, une plateforme qui permet aux professionnels de la communauté afro-caribéenne du Canada de développer leur activité en ligne. Stéphanie a à cœur d’aider les personnes dans le besoin et de leur donner les outils dont elles ont besoin pour réussir.
Ses talents de chanteuse et de danseuse lui ont également valu d’être élue Miss Burkina Canada. Grâce à cette aventure elle a eu non seulement animer des
ateliers de préparation au concours de talent et de beauté mais aussi d’être finaliste dans la catégorie Engagement Communautaire lors de la 12e édition du Gala d’excellence Prix du Regroupement Affaires Femmes.
Yvonne Osagie
FONDATRICE DE med melanin
Yvonne Osagie est actuellement étudiante en troisième année de maîtrise en affaires, entrepreneuriat
et technologie à l’Université de Waterloo. Elle effectue des recherches sur l’intersectionnalité de l’équité en matière de santé, des préjugés et de la télémédecine.
Grâce à ses recherches et à sa maîtrise, elle a fondé Med Melanin un service de télémédecine destiné exclusivement aux femmes
de couleur qui intègre des méthodologies de diversité, d’équité
et d’inclusion pour améliorer les résultats des patients.
Grâce à Med Melanin, Yvonne vise à fournir une solution qui réduira le taux de mauvais diagnostics pour les femmes de couleur et améliorera les résultats pour les patients.
Pendant son temps libre, Yvonne aime lire et écouter des podcasts.
Elle a déjà animé un podcast intitulé Deja Vu Pod with Yvonne & GG, qui portait sur les problèmes de santé mentale et les ressources pour les milléniaux.
Le prix de l'influenceuse
Dr. Real Kuene
PRÉDIDENTE DE RISE TO GREATER HEIGHTS
& SWAZI CANADIAN INTERNATIONAL FOUNDATION
Dr. Real Kunene est une spécialiste de l’analyse des politiques internationales en matière de droits de l’homme, qui consulte en matière de politiques et de procédures liées au respect des droits de l’homme. Elle est également l’auteure primé de
« Rise to Greater Heights ». Dr Kunene ne se contente pas de protester, elle va plus loin en encourageant ces changements par le biais de l’éducation.
Elle est également la fondatrice de la Swazi Canadian International Foundation (SCIF), une organisation mondiale d’aide humanitaire et de développement dont la mission est de répondre aux besoins fondamentaux des moins privilégiés par le biais des communautés, des églises et des écoles.
En tant qu’ ambassadrice du changement et pionnière, elle repousse les limites et crée de véritables changements dans le monde entier.
Kamshuka Barrocks
FONDatrice & Directrice générale de THE CONSCIOUS WARRIORS & LIFESTYLE & WELLNESS COACH
Kamshuka est un entrepreneure et une leader communautaire primée depuis plus de 18 ans, qui a remporté plusieurs distinctions pour son engagement auprès des jeunes et son leadership communautaire.
Elle est la fondatrice de « The Conscious Warriors », une plateforme de bien-être.
En 2020, pendant la pandémie, elle a été nommée parmi les 100 « Femmes noires canadiennes accomplies ».
Praticienne de la pleine conscience et coach certifiée en style de vie et en bien-être, elle encourage le bien-être et la guérison par son influence et ses séances de formation. Elle a été reconnue comme l’une des femmes qui a marqué l’histoire du Canada et a également conquis le cœur de son peuple en Ouganda, qui l’a nommée » Femme de pouvoir » sur le réseau national ougandais NTV.
Elle met en avant les voyages, l’aventure et les expériences dans sa célébration de la vie en tant que survivante de la guerre, des abus sexuels et des maladies mentales. Son objectif est de s’épanouir, et pas seulement de survivre. »Être bien et servir bien, vivre pleinement et mourir vide ».
Laurabel Mba
FoNDATRICE / PROPRIÉTAIRE & opÉratRICE DE Race 2 Dinner NL
Laurabel Mba est une spécialiste de la communication, du marketing, du développement de collectes de fonds et la maman d’un garçon de 4 ans. Elle a observé et a elle-même reconnu avoir vécu des disparités au sein des communautés BIPOC, marginalisées et sous-représentées.
Elle s’exprime et tire parti de ses expériences pour faire connaître leurs préoccupations et leurs luttes lors de tables rondes. Elle est l’une des animatrices de l’émission “Out of the Fog » de Rogers TV.
Laurabel aime mettre en lumière ceux qui travaillent dur et intelligemment pour faire de Terre-Neuve-et-Labrador une province plus accueillante, ainsi que ceux qui s’efforcent d’améliorer la vie de tous ceux qui y vivent.
En tant que membre de l’Anti-racism Coalition of Newfoundland and Labrador, membre du St. John’s Status of Women Council et de Happy City St. John’s, elle travaille avec un large panel de personnes partageant les mêmes idées pour améliorer les expériences des communautés marginalisées de la province.
Reni Odetoyinbo
foNDATRICE DE Reni The Resource & XO RENI
& SPÉCIALISTE EN STRATÉGIE DE contenUS
Reni Odetoyinbo est une créatrice de contenu et une consultante en marketing basée à Mississauga, Ontario, Canada. Sur sa chaîne YouTube, « xoreni », elle partage des ressources sur le développement de carrière et la littératie financière.
Après avoir acheté sa première propriété à l’âge de 23 ans, elle a commencé à partager ses connaissances dans le but d’aider les gens à comprendre “la vie d’adulte”.
Elle les aide à acquérir des
connaissances financières et leur partage des conseils pour les aider à exceller dans leur carrière.
Qu’il s’agisse de finances, de carrière ou de mode de vie, Reni s’efforce de simplifier les thématiques complexes.
Reni est lauréate du prix Bay St Bull 30 under 30 et ancienne élève de YouTube Black Class 2022, un programme d’accélération mis en place par Google pour lancer sa chaîne
Rokhaya Gueye
cHARPENTIÈRE, DIRECTRICE GÉNÉRALE & Co-FoNDATRICE DE Global Connection Venture, chairE DE the sisters in the brotherhood
career coach & outreach strategist
Rokhaya Gueye est une mentor, une coach, une organisatrice communautaire, une charpentière, une interprète et une entrepreneure en série.
En tant que représentante de la communauté, Rokhaya a, au cours des 27 dernières années, donné de son temps en travaillant sans relâche pour aider diverses organisations à but non lucratif, tant au niveau local qu’à l’étranger, notamment en tant que membre du comité pour l’équité, la diversité et l’inclusion de la section locale 27 des charpentiers.
En tant qu’entrepreneur, elle est co fondatrice de Global Connection Venture et d’Afya Choices.
Elle est passionnée par le changement social, l’autonomisation des femmes et des jeunes, la construction, la technologie, le développement économique communautaire et la philanthropie.
Tonya Yearwood
foNDATRICE & promotRICE DE Black Aviation Professional Network, foNDATRICE DE air Canada’s Black ERG & Ella Electric (women ERG)
Tonya Yearwood est gestionnaire principale de projets des TI chez Air Canada.
En outre, Mme Yearwood est la fondatrice et présidente du Black Aviation Professionals Network (BAPN), qui vise à aider ses collègues et la prochaine génération de leaders et d’aviateurs dans le secteur et à promouvoir la diversité dans l’aviation et l’aérospatiale.
Avant de faire carrière dans le secteur de l’aviation, Mme Yearwood a travaillé dans divers secteurs, notamment la finance, le fitness et l’aviation, mais elle a trouvé sa passion dans le transport aérien.
Tricia Henry
blogUEURSE & CRÉATRICE DE contentUS - Miss Trish TV
Tricia Henry est une blogueuse et créatrice de contenu grâce à sa chaîne Youtube Miss Trish TV où elle a créé un espace sûr pour que les gens puissent s’exprimer sans être timides devant la caméra.
Elle s’assure de mettre en avant tous les événements de la communauté noire et de mettre en lumière les entreprises et les événements des femmes noires dans sa ville.
Elle a également permis à d’autres influenceurs de mettre en avant leur marque devant la caméra. Tricia continue de réussir en fournissant des revenus aux entreprises noires.
Elle veille également à aider la communauté en faisant du bénévolat et en incitant les jeunes femmes à s’aimer elles-mêmes.
Le prix du leadership
Agapi Gessesse
DIRECTRICE GÉNÉRALE DE CEE - CENTRE FOR YOUNG BLACK PROFESSIONALS
& RÉCIPIENDAIRE
Agapi Gessesse est une puissante ambassadrice du changement, influente et intrépide. Née et élevée à Toronto par une mère réfugiée, l’engagement d’Agapi envers le développement communautaire découle de son expérience vécue, qui l’a poussée à obtenir une maîtrise en justice sociale.
Elle est actuellement directrice générale du CEE Centre for Young Black Professionals. C’est une dirigeante passionnée, motivée et visionnaire qui défend la mission et la vision du CEE, à savoir la résolution des problèmes économiques touchant les jeunes Noirs.
Depuis son entrée en fonction, Agapi a été le moteur de la croissance substantielle de son organisation en termes d’impact, de rayonnement et de pérennité.
Depuis plus de dix ans, Agapi s’efforce d’améliorer la vie des jeunes marginalisés en travaillant pour Toronto Community Housing (TCHC) ou United Way Greater Toronto (UWGT).
Tout au long de sa carrière, Mme Gessesse a été reconnue pour son travail sur le terrain en tant que Dial Mover in Tech en 2019 et s’est vu décerner le Maytree Fellow et les prix Aroni.
Carelle Lahouri
CONFÉRENCIÈRE, MotivatitRICE, consultantE EN AFFAIRES & BLOGUEUSE/influenceUSE - INSTANT DU PALAIS
Conférencière, motivatrice, consultante en affaires et par-dessus tout entrepreneure chevronée, Carelle est la définition du leader inclusif. Elle tient des panels sur le leadership, l’entrepreneuriat, et tout ce qui a trait à la diversité, équité et inclusion. Passionnée de cuisine, Carelle est également blogueuse/influenceuse. Elle fait la promotion de sa culture à travers différentes recettes qu’elle partage avec sa communauté engagée de plus de 140 000 abonnés sur les médias sociaux (@instantdupalais).
En plus de tout cela, Carelle a un emploi de 9 à 5 en tant qu’Agente de développement commercial. Son rôle consiste à accompagner les entrepreneurs dans leur aventure.
Carelle est la première à avoir instaurer le principe de restauration exclusive en ligne avec livraison à domicile. Elle travaille en ce moment à l’ouverture du premier restaurant de luxe Ouest Africain de l’Ontario qui devrait ouvrir ses portes en été prochain. »
Charlène-Rokhaya Jaye
foNDATRICE DE roetco &
penser demain enn numérique
Content creator - les inspirés en gestioN
Charlène Rokhaya Jaye est une professionnelle du numérique ayant plus d’une dizaine d’années d’expériences.
Elle est également la fondatrice de Roetco, une entreprise spécialisée dans l’Accompagnement des entreprises et gestionnaires vers le virage numérique.
Elle est également la créatrice du Podcast Les inspirés en gestion.
Très impliquée au sein de la communauté Sénégalaise au Canada et grâce à son expertise, elle a pu former, outiller et appuyer les personnes issues de sa communautés à opter pour le virage numérique.
Elle est connue aussi pour ses compétences en gestion d’images de personnalités publiques, en production de contenus numériques, et de formatrice.
Charlène a été nommée par le Afro Canadian women acting durant le mois de l’histoire des noirs.
Claudette Howell Rutherford
FONDATRICE DE CR Consulting
Claudette Howell Rutherford est une épouse et mère de trois enfants.
Elle a été éducatrice et directrice de département de sciences sociales et humaines pendant 20 ans.
Claudette dirige son propre cabinet de conseil privé, développant des ressources pédagogiques et offrant des services de développement professionnel et de planification stratégique dans une optique de lutte contre l’oppression. Elle fait partie de plusieurs comités de direction municipaux et provinciaux qui se font les champions de l’équité et de l’inclusion raciale.
Claudette travaille sur l’élaboration d’un centre d’échange de connaissances pour la POBC qui servira de plateforme pour le partage d’informations et de dépôt pour les études et la recherche sur les Noirs afin de soutenir le bien-être des enfants noirs.
Claudette a reçu en 2018 le prix Applause du York Region District School Board pour ses contributions exceptionnelles dans le domaine de l’éducation.
Connie Amartey
FONDATRICE DE COLLECTIVE SOCIETY 360
Connie Amartey est une spécialiste du marketing événementiel et de la stratégie de marque depuis 20 ans. Au travers de ses expériences, elle a remarqué le manque de représentation des personnes appartenant à des minorités ethniques dans le secteur de l’événementiel et du marketing et a décidé de créer sa propre voie vers le succès.
En 2020 Connie a lancé une organisation à but non lucratif appelée Collective Society 360. Grâce à cette organisation, Connie tire parti de ses réseaux et de ses alliés pour créer un espace sûr et un environnement d’apprentissage pour les jeunes BIPOC marginalisés. Elle leur offre la possibilité de découvrir leurs aspirations profondes grâce à des programmes de mentorat et de formation pratiques, sans barrières ni préjugés.
Collective Society 360 se concentre également sur l’autonomisation des femmes et a créé une branche appelée LeadHer TeacHer qui se concentre sur la croissance entrepreneuriale et l’autonomisation.
Kamelah Blair
FONDATRICE DE COJ BOOKZ
Kamelah Blair est une auteure et lauréate du prix 2022 Top 100 Black Women To Watch au Canada. Élevée à Toronto, Kamelah a écrit 14 livres sur sa vie en tant que fille de gangsters et de surmonter le traumatisme d’avoir été témoin d’un homicide à l’âge de 6 ans.
Elle souhaite, à travers son expérience et son traumatisme, encourager les jeunes à mettre sur papier leur douleur ou leur volonté et rendre le monde plus profitable.
Elle a récemment lancé un programme d’écriture pour les jeunes qui vise à normaliser le pouvoir de la lecture et de l’écriture en donnant à ces jeunes un espace pour libérer et exprimer leurs sentiments et en leur donnant la possibilité de devenir eux-mêmes des auteurs.
Elle a également lancé library behind the walls, un programme de don de livres, dans le cadre duquel des collègues auteurs font don de leurs chefs-d’œuvre au toronto south detention center, car la bibliothèque manque de livres.
Khalieha Cunningham
FONDATRICE & PRÉSIDENTE DE LIFE BEYOND THE HURT
Life Beyond The Hurt est une organisation à but non lucratif qui s’adresse aux personnes ayant subi une certaine forme de violence domestique ou de préjudice dans leur vie et qui ont besoin d’un lieu d’espoir, de ressources et de réconfort.
La présidente Khalieha Cunningham a décidé de créer cet espace sûr pour aider d’autres femmes marginalisées à vivre la même expérience.
Dernièrement, Khalieha et l’équipe de LBTH ont organisé des ateliers gratuits de développement personnel, des collectes de vêtements et d’épicerie, et ont accordé des subventions ou des aides financières aux membres de la communauté.
Khalieha et LBTH se sont concentrés sur l’exécution de la mission de l’organisation, qui est de sensibiliser tout en soutenant les personnes qui ont été victimes de violence familiale et sexuelle. Elle comprend que l’innovation est un moteur essentiel du progrès économique qui profite à notre communauté, à notre organisation et à l’économie dans son ensemble.
Mariam Magsi
ARTISTE MultidisciplinaIRE , ÉCRIVAIN & ÉducatRICE
Mariam Magsi est une artiste multidisciplinaire, écrivaine et éducatrice. Mariam dirige non seulement une entreprise individuelle florissante sous le nom de Mariam Magsi Art & Photography, mais elle profite également de son privilège et de sa visibilité pour aider les autres membres des communautés de personnes ayant des besoins particuliers.
En 2022, le village ancestral de Mariam au Baloutchistan a été frappé par des inondations soudaines. Mariam a utilisé toutes ses ressources et tous ses réseaux au Canada et a réussi, à elle seule, à recueillir plus de 10 000 $CAN en un mois afin de soutenir les efforts de réhabilitation.
Les expériences et les obstacles vécus par Mariam ne l’ont pas freinée, mais l’ont plutôt poussée à poursuivre ses efforts. Son rôle en tant qu’immigrante et femme de couleur forte a été déterminant dans le développement du programme Cooking Up Feminism dans le cadre du programme Healthy Arts for Seniors de Scarborough Arts.
Ovie Onagbeboma
directrice bégérale de l'alliance des infirmières noires du canada (CBNA)
Ovie Onagbeboma est reconnue au niveau national en tant qu’infirmière et chef d’entreprise. Ovie est une consultante appréciée par de nombreuses organisations nationales. Elle est conseillère auprès du chef des soins infirmiers du Canada : La rétention des infirmières. Elle est une leader novatrice qui a identifié un problème grave dans le secteur des soins de santé et a agi rapidement pour créer une organisation et une initiative nationales visant à résoudre ce problème.
Ovie est également co-auteur d’un projet de réforme du programme d’études en soins infirmiers avec une école de soins infirmiers de Toronto qui développe des ressources éducatives en ligne (REL) pour les étudiants en soins infirmiers.
Ovie voit l’avenir des soins infirmiers à travers un proverbe africain, Ubuntu, et incarne la compréhension que « je suis parce que nous sommes » comme une motivation pour lutter pour une société où tous peuvent grandir et s’épanouir.
Sandra Anin
Auteure, directrice & coordinatrice des partenariats stratégiques - intimate session & anin experience
Sandra Anin est née et a grandi dans le quartier de Jane et Finch, l’un des quartiers réputés les plus dangereux de Toronto. Les contributions inlassables de Sandra à sa communauté ne sont pas passées inaperçues. Elle a été reconnue comme l’une des 100 femmes noires à suivre en 2022 par CIBWE. Sandra défend l’autonomisation des femmes, la promotion d’une image corporelle positive, la jeunesse, et l’éducation.
Elle a également développé un second amour et une passion le droit et travaille actuellement en tant qu’auxiliaire juridique.
Pendant son temps libre, Sandra aime écrire et est l’auteur de plusieurs livres : « Child of An Immigrant », « That’s a Great Idea- Daily Journal », et « A key to Self Help 30 Days of Affirmations ».
Son objectif est d’encourager les femmes, jeunes et moins jeunes, par l’action, en leur faisant savoir que rien ne leur est impossible dans la vie.
Tina Mbachu
Spécialiste des programmes - Programme d'innovation pour les Noirs
En tant que responsable principale des programmes d’innovation pour les Noirs (BIP) de la DMZ, Tina Mbachu accompagne les fondateurs de la communauté noire dans le lancement et l’expansion de leurs entreprises technologiques et soutient la programmation et le développement de partenariats du BIP.
Elle est également une entrepreneuse en herbe qui se passionne pour l’établissement de liens entre le secteur informel de l’Afrique et les marchés.
Au cours des dernières années, le rôle de Tina a été déterminant dans l’aide apportée aux fondateurs du BIPOC par son travail à la DMZ, malgré la récession économique.
Le Prix du leadership Jeunesse
Brenda Okorogba
FONDATRICE ET CONCEPTRICE D'EXPÉRIENCE D'APPRENTISSAGE - MOMENTS WITH BREN CONSULTING
Brenda Okorogba est une spécialiste de la conception de services et d’expériences d’apprentissage primée, une rédactrice de subventions, une animatrice de formation et une coach en psychologie positive avec plus de dix ans d’expérience dans l’idéation, la conception et la mise en œuvre de programmes axés sur les résultats pour des apprenants issus de divers secteurs, industries et zones géographiques.
Elle est également la fondatrice de Momentswithbren Consulting et une conceptrice d’expériences d’apprentissage.
Elle est particulièrement connue pour développer et offrir aux individus les outils nécessaires pour exceller dans des rôles et des périodes très difficiles de leur vie personnelle et professionnelle.
Brenda est également passionnée par la parité des genres et la lutte en faveur de la paix.
Elle a attiré l’attention sur les cas de disparition et de meurtre non résolus de femmes et de filles nigérianes en utilisant le hashtag #MissingAndMurderedNigerianWomen.
Brianna Nelson
FOndatrice & Directrice générale
de WOMXN OF COLOUR DURHAM COLLECTIVE
Brianna est une professionnelle du développement communautaire, une chercheuse, une candidate à la maîtrise en travail social et, par-dessus tout, une femme noire très fière.
Elle se passionne pour la justice sociale et la santé mentale et s’engage à amplifier les voix et les expériences des personnes racialisées.
Brianna a travaillé pour diverses organisations communautaires et à but non lucratif et a été reconnue l’année dernière par CIBWE comme l’une des 100 femmes noires à surveiller au Canada.
Brianna est également fondatrice et directrice générale du Womxn of Colour Durham Collective, un organisme communautaire dirigé par des jeunes dans la région de Durham, au Canada, qui est géré par, pour et avec des femmes noires, autochtones et de couleur âgées de 16 à 29 ans et plus, dans le but de créer un espace de soutien et de communauté.
Jasmine Uboma
fondatrice & pdg de beyondmath
Jasmine Uboma, 19 ans, est étudiante en deuxième année de statistiques à l’université de Western, Ontario, Canada, et Directrice de Women in STEM.
Jasmine a fondé Beyond Math pour permettre aux enfants dès l’âge de 8 ans de commencer à développer leur esprit critique et analytique en comprenant que le monde est plein d’énigmes. Jasmine a remarqué l’absence de personnes issues de la communauté noire dans ses cours de mathématiques.
Sa passion est de briser le stéréotype selon lequel les Noirs ne sont bons qu’en sport, mais aussi en technologie.
Jasmine a eu le privilège d’être récompensée par de nombreux prix, notamment le prix Rising Star de NNC et le prix Youth excellence.
Elle a été récompensée par l’ambassadeur du Nigéria au Canada en reconnaissance de son travail. Récemment, elle a fait l’objet d’un reportage sur la CBC pour mettre en lumière son histoire.