Présidente
Kayla M Stephenson
Kayla est une médiatrice et arbitre distinguée, et la directrice de Kaye Legal & Mediation Services, un cabinet de médiation primé à plusieurs reprises.
En plus de sa pratique, Kayla occupe le poste d'arbitre à temps partiel pour divers conseils, municipalités et tribunaux au sein du gouvernement de l'Ontario. Avec plus de dix-sept ans d'expérience dans les tribunaux judiciaires et administratifs, dont neuf ans dans divers rôles au sein du ministère du Procureur général, Kayla apporte une riche expertise à son travail.
L'engagement de Kayla s'étend à ses efforts bénévoles, où elle siège comme membre du comité de justice pour la jeunesse et au conseil consultatif de ce comité pour le Club des garçons et filles de Durham. Elle préside également le conseil d'administration d'une clinique juridique dans la région du Grand Toronto et occupe le poste de membre exécutif de l'Association des cliniques juridiques communautaires de l'Ontario (ACLCO). De plus, Kayla copréside le Comité consultatif sur l'équité raciale de l'ACLCO.
Kayla est membre active de plusieurs organisations professionnelles, notamment l'Institut d'Arbitrage et de Médiation de l'Ontario (ADRIO), l'Association ontarienne de médiation familiale (OAFM), Médiation Familiale Canada (FMC), l'Association du Barreau de l'Ontario (OBA), et la Société des arbitres et des régulateurs de l'Ontario (SOAR), entre autres.
Son travail est motivé par un profond engagement envers l'équité, la justice sociale, le plaidoyer et l'accès à la justice.
Trésorière
Yoma Adugbo
Yoma est une professionnelle chevronnée de la finance avec plus de six ans d'expérience en finance, comptabilité judiciaire, comptabilité en cycle complet, fiscalité et analyse financière. En tant que trésorière d'Afropolitan Canada, elle met à profit sa vaste expertise pour assurer l'excellence et l'intégrité financières au sein de l'organisation.
Titulaire d'un baccalauréat en sciences comptables et membre de l'Institut des experts-comptables du Nigeria, Yoma est également une professionnelle certifiée en analyse d'affaires, et poursuit actuellement sa certification CPA. Occupant actuellement le poste de comptable junior à l'Hôpital général St. Mary's à Kitchener, elle est reconnue pour son approche méticuleuse et son engagement envers la précision.
La vision stratégique et l'état d'esprit orienté vers les objectifs de Yoma lui permettent de transformer les défis financiers en opportunités de croissance. Sa passion pour favoriser le changement positif et améliorer le succès organisationnel fait d'elle un atout inestimable pour toute équipe.
Chrétienne dévouée, les valeurs d'intégrité et de sens du devoir de Yoma guident ses efforts professionnels. À Afropolitan Canada, elle se consacre non seulement à la gestion des ressources financières, mais aussi à l'avancement des objectifs et de la mission plus larges de la communauté.
Secrétaire
Nickiesha Linton
Nickiesha est une professionnelle accomplie dans le domaine de l'éducation et du développement, avec une vaste expérience dans la gestion de programmes stratégiques et la promotion de la collaboration entre diverses parties prenantes. En tant que Directrice principale de l'éducation chez Digital Health Canada, elle s'est distinguée dans la création de stratégies d'apprentissage complètes, l'amélioration de l'engagement des bénévoles et la direction d'initiatives alignées sur les objectifs organisationnels.
Dans son rôle de Secrétaire au sein du Conseil d'administration d'Afropolitan Canada, Nickiesha met à profit son expertise en communication, leadership et administration pour soutenir la mission de l'organisation qui vise à autonomiser les Canadiens noirs. Elle gère les communications du conseil, tient les registres et joue un rôle clé dans l'avancement des objectifs d'Afropolitan Canada en matière de croissance, d'inclusivité et de résilience au sein de la communauté noire à travers le Canada.
L'engagement de Nickiesha envers la mission de l'organisation est profondément personnel, ayant elle-même participé à des programmes comme Swim to Survive, qui ont eu un impact significatif sur elle et sa famille. Son esprit stratégique, sa passion pour le développement communautaire et son engagement à avoir un impact positif font d'elle un atout inestimable pour Afropolitan Canada.
Administrateur général
Peter Pearse-Elosia
Peter est un dirigeant visionnaire en marketing, un pionnier des médias numériques et un défenseur de la culture, avec une décennie de contributions significatives à l'industrie mondiale des médias.
Chez Paramount Africa, Peter a étendu des marques emblématiques telles que BET, MTV Base, Nickelodeon et Comedy Central à travers le continent, en s'appuyant sur sa perspicacité culturelle et son acuité stratégique.
Passionné par l'idée de combler les fossés culturels, Peter a fondé le Festival Afrovibes, une célébration de la culture africaine qui est devenue un centre d'échanges interculturels et de talents émergents. En tant que membre du conseil d'administration de KW Famous et membre du comité consultatif de la ville de Waterloo, il soutient les talents locaux et influence les politiques culturelles régionales.
Avec Digimillennials, une publication de médias numériques qu'il a fondée, Peter amplifie les voix des Millennials et de la génération Z à travers l'Afrique et la diaspora. Son leadership a fait de Digimillennials une plateforme clé pour le dialogue et la connexion culturels.
Peter est un leader d'opinion reconnu, un conférencier recherché et un mentor dévoué, animé par la vision d'utiliser les médias et la narration pour amplifier les voix et favoriser un monde plus inclusif.
Administratrice générale
Tatenda Mhaka
Tatenda s'inspire de la sagesse de Nelson Mandela : « Ce qui compte dans la vie, ce n'est pas le simple fait d'avoir vécu ; c'est la différence que nous avons faite dans la vie des autres qui déterminera l'importance de la vie que nous avons menée.»
Elle est une professionnelle motivée et orientée vers les objectifs, avec neuf ans d'expérience dans le secteur à but non lucratif, spécialisée dans la gestion de programmes, la narration, le leadership des jeunes, l'engagement des donateurs et l'intendance, avec une expertise en communication interculturelle, en recherche en sciences sociales, et en diversité, équité et inclusion.
Elle est titulaire d'une maîtrise en communication interculturelle et internationale de l'Université Royal Roads et d'un baccalauréat en études de développement international, avec une mineure en sociologie, de l'Université Saint Mary's.
Originaire du Zimbabwe, elle adhère à la philosophie africaine et à l'esprit d'Ubuntu : « Je suis parce que vous êtes.» Tatenda a une passion profonde pour le service et un engagement à faire une différence tangible dans ses communautés locales et mondiales.»
Administratrice générale
Debbie Henry
Debbie est une professionnelle chevronnée ayant 15 ans d'expérience dans des postes qui ont permis d'améliorer les processus et de favoriser une culture d'entreprise inclusive. Reconnue pour son intégrité, ses compétences organisationnelles et son approche axée sur les valeurs, elle a dirigé des initiatives en matière de bien-être, coordonné des projets clés et élaboré des plans d'action qui favorisent la collaboration et le changement positif.
Passionnée par le bien-être et le progrès, Debbie est déterminée à donner un exemple fort à ses enfants, à inspirer les jeunes à prendre conscience de leur propre potentiel et à encourager les adultes à croire qu'il n'est jamais trop tard pour apporter des changements significatifs. En tant que membre du conseil d'administration, elle s'engage à faire progresser les quatre piliers fondamentaux d'Afropolitan Canada – l'entrepreneuriat, les compétences de vie, la santé mentale et l'éducation – tout en contribuant à créer des espaces où les communautés PANDC à travers le Canada peuvent reprendre leur pouvoir et façonner leur avenir.
